| テーマ | AIは仕事ではなく協働を管理する―ジョブ型人事制度の先にある企業競争力― |
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| 講師 | 山崎 憲 氏(明治大学経営学部教授) |
| 日時 | 2026年11月8日(日)14:00~16:00(13:30開場) |
| 場所 | 明治大学リバティタワー9階1096教室 |
| 形式 | 対面(定員140名) |
| 申込 | 不要 |
| 参加費 | 無料 |
| 講演要旨 | 近年のAIは業務の自動化だけでなく、人と人との協働関係や機会配分を可視化し、評価や配置の意思決定に組み込まれ始めている。本講演では、米国のジョブ型と日本企業の協働システムの歴史を比較しながら、現代企業が競争力の源泉を「職務」から「協働」へ移してきた過程を検討する。その上で、AI時代に求められる人事制度、労使関係、ガバナンスのあり方を論じる。 |
| 主催 | 明治大学国際労働研究所 |

博士(経営学)。労働政策研究・研修機構主任研究員などを経て現職。専門は人的資源管理・労使関係論。著書に『ジョブ型の真実とAIと協働』(日本生産性本部、2026年)ほか。