5月28日 早川佐知子（経営学部准教授）ゼミナール
松長拓朗（自治労本部・青年部長）

ぶっちゃけ地方公務員ってどうなの？−現状とこれから

地方公務員の働き方や職場の課題をテーマに、自治労本部青年部の松長拓朗さんに特別講義をしていただいた。学生と年齢が近い松長様のお話は、とても親しみやすく、共感のもてるものだった。

松長さんは2015年に仙台市役所に入職したのち、いくつかの部署を経験されている。ゼネラリストである行政職の公務員は、人事異動が必須である。新しい部門に異動になるたびに、1年目は新人のように仕事をおぼえ、2年目にようやく普通に仕事ができるようになり、3年目になって業務改善ができるという具合のようである。そのため、柔軟性が求められるとのことである。近年はジョブ型採用も増えているものの、学生たちは未だゼネラリストがよいのか、スペシャリストがよいのか、迷っている段階であろう。そのようなタイミングでお話をうかがうことは、大いに益となったようである。

一般の市民からは見えにくいが、市役所には多様な部署があり、さまざまな役割を果たしてくださっている職員の方々がいる。今回は仙台市役所の大きな組織図を見せながら、公務員という仕事の多様さをご紹介くださった。とりわけ、仙台市は地方政令都市であり、市役所の中に区役所を持つという特殊さを併せ持っている。

地方公務員の仕事は「民間ではやらない・やれない仕事を、住民サービスの向上を目的に行う」だそうである。民間企業とて、公務員の下支えのもとに成り立っている。そして、一人でやるというよりは、チームで仕事をすることも特色のようである。何人かの職場の仲間たちの談話をご用意くださり、それぞれの部署の職員が仕事についてどのように感じているのか、親しみやすくお話しくださった。

学生たちはとかく、賃金水準やステイタスに惹かれがちだが、それでは測れない仕事の意義を教えていただけた貴重な時間となった。

12月11日 エッセンシャルワーク～児童福祉の現場から子ども支援を考える
吉弘恵莉子（熊本市役所職員組合）
児童虐待の報道をたびたび目にする現在である。今回は、熊本市の児童養護施設で働く職員より、現状と課題を紹介する。

12月18日 エッセンシャルワーク～消防職員の活動と地方自治体の責任
藤木亜純（函館市北消防署指揮係）
消防職員は地方自治体の職員として市民の安心・安全を守るため、24時間勤務で働いている。火災・救急・救助の現場活動はもちろん、近年大規模・複雑多様化している地震、風水害等の自然災害にも対応している。訓練も危険と隣合わせの仕事であり、装備や設備が十分でなければ、職員の安全さえも危うくなる。また、チームワークで業務にあたることから、職場の雰囲気づくりも大切であり、職員が団結し、現場の声を行政に反映させる必要があるが、日本の消防職員には労働組合権がすべて認められていない。その現状を打開するために設立された全国消防職員協議会の役割と、消防職の特性から労働組合の必要性を考察する。

1月8日 エッセンシャルワーク～水道・下水道事業の 課題と労働者の取り組み
福永康二（自治労本部公益企業局長）
近年、地震や台風、豪雨などの大規模災害が増加している。災害が発生すると人々の生活に大きな支障をきたすが、特に、水道・下水道などのライフラインは、生命や健康を守ることにつながるため、早期に日常生活を再開できるよう行政機関は平時から施設の耐震化などの災害対策を行っている。安心・安全・安定をめざす水道・下水道事業の取り組みとそこで働く労働者の取り組みを紹介し、公共サービスのあり方について考察する。